トヨタ、社員の紹介採用を導入　人材獲得の新手法、普及加速

トヨタ、社員の紹介採用を導入　人材獲得の新手法、普及加速
　トヨタ自動車が、社員の紹介を基に中途採用を行う「リファラル（紹介）採用」制度を導入したことが8日、分かった。関係者が明らかにした。自動運転など先端技術での研究開発競争が進む中、優秀で多様な人材の獲得を強化するのが狙い。紹介採用は新興企業を中心に広がってきたが、国内メーカー最大手の導入で、新たな手法として普及が加速しそうだ。

　関係者によると、トヨタは6月に制度の運用を始めた。社員は人脈を生かして知人に採用選考への応募を促し、人事部門に紹介する。社員に報酬はない。必ず採用するとは限らず、能力に基づいて選考する。ITに強みを持った人材獲得を進めたい考えだ。ｋｋ

共同通信　2020/7/8 17:10 (JST)
https://news.yahoo.co.jp/articles/594f468f943b6d43e79613c78544ab326771d817