新たな制度は今春に設けた。期間従業員は希望の勤務地や職種などを伝える一方、受け入れ企業は、資格も含めてどういった人材を求めているかを登録。人材仲介事業を手掛けるトヨタ子会社が双方をマッチングする仕組みだ。グループの部品大手デンソーも取り入れた。
共同 8/3(土) 21:00
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190803-00000118-kyodonews-bus_all
続きを読む
Source: 車速報
This website uses cookies.