主査の豊島には最後までそう言い続けました。
でもそれが健全な議論だと思います。言いたいことが言える。多様性を認める。トヨタと言う組織を変えていくには、そういう活発なコミュニケーションが一番重要なのです」
https://www.sankeibiz.jp/business/news/160924/bsa1609241710004-n1.htm
続きを読む Source: 車速報
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